Was uns zusammenhält und weiterbringt:
Die Pflege und Sicherung einer Christlichen Unternehmenskultur ist wesentlicher Bestandteil unserer Trägerphilosophie. Eingebunden in unser Qualitätsmanagementsystem haben wir seit Mitte der 90er Jahre vieles unternommen, um das christliche Profil unserer Einrichtungen nicht nur zu erhalten, sondern auch klar zu konturieren.
Zur Förderung dieser Aufgaben hat die Stiftung der Cellitinnen eine "Stabsstelle Christliche Unternehmenskultur" eingerichtet. Geleitet wird sie von Diakon Jens Freiwald.
Christliche Unternehmenskultur zeigt sich bei uns praktisch in der Orientierung am kirchlichen Fest- und Feierjahr, dazu gehören sowohl die entsprechenden Gottesdienstangebote, die jahreszeitbezogene Gestaltung des Hauses sowie das zugehörige Brauchtum.
Die Sonntage sind bei uns nicht allein durch das Angebot der Eucharistiefeier hervorgehoben. Jeder Sonntag soll sich vom Alltag abheben, was u.a. in einem besonderen Speisen- und Getränkeangebot widerspiegelt.
Wir bieten viele Möglichkeiten der Begegnung und des Zusammenseins, beispielsweise in der Advents- und Weihnachtszeit an, machen aber auch in der Fastenzeit Angebote zur Besinnung. Natürlich werden auch die Feste der Schutzpatrone eines jeden Seniorenhauses besonders feierlich begangen.
Bei der Ausstattung unserer Häuser legen wir besonderen Wert darauf, dass die Gemeinschaftsbereiche mit ansprechenden Bildern oder Skulpturen christlicher Kunst ausgeschmückt werden. Ansprechpartner zum Thema ist Diakon Jens Freiwald.
Die Seelsorge hat in unseren Seniorenhäusern einen festen Platz. Dies wird in den individuell gestalteten Kapellen der Häuser deutlich, den regelmäßigen katholischen und evangelischen Gottesdiensten, in den Symbolen und Ritualen des Alltags, in der Tätigkeit unserer hauseigenen Begleiterinnen in der Seelsorge sowie in der Zusammenarbeit mit den Seelsorgern am Ort.
Darüber hinaus hat die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit Maria Adams eine eigene Seelsorgerin für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Neue Website mit Herzensblut und Strahlkraft
HEARTSPOT heißt die neue Plattform für die Vermittlung christlicher Unternehmenskultur und christlichen Basiswissens in den Einrichtungen der Seniorenhaus GmbH.
„Wir alle kennen den Hotspot, nicht erst seit der Pandemie“, erklärt Initiatorin Sr. Katharina Cleff. „Auch auf öffentlichen Plätzen oder Cafés findet man den Hotspot als Ort der Verbindung ins weltweite Internet. Wir wollen Sie mit unseren Ursprüngen, unserem Erbe und dem, was unseren Dienst an den Menschen ausmacht, in Verbindung bringen.“
Der HEARTSPOT - www.heartspot.de - löst das langjährige Programm KUK online ab. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in den vergangenen Jahren dieses ausführliche Lernprogramm durchlaufen.
„Mit der neuen Homepage wollen wir ein modernes Angebot machen“, so Sr. Katharina. Es besteht darin, sich mit unserem christlichen Profil, den Wurzeln der Cellitinnen und den christlichen Festen und Feiertagen, dem ein oder anderen Glaubensthema und den Bedeutungen auseinanderzusetzen. Der HEARTSPOT kann auch helfen, religiösen Bräuchen und Praktiken, aus denen unsere Bewohner leben, auf die Spur zu kommen.
Der HEARTSPOT bietet sechs Rubriken, sechs Kacheln auf der Startseite: ERBE & AUFTRAG, GEMEINSCHAFT, BLICKPunktMENSCH, das HEARTSPOT-LEXIKON, den HEARTSPOT-KALENDER und die HEARTSPOT-IMPULSE.
Die ersten drei Rubriken dienen zur Vermittlung unseres christlichen Profils: Unser Erbe und die Geschichte der Ordensschwestern bekannt zu machen, die Ordensgemeinschaften in unseren Einrichtungen vorzustellen, unser Verständnis von Gemeinschaft und Dienstgemeinschaft in den Einrichtungen der Cellitinnen und unsere Werteorientierung am Christlichen Menschenbild zu vermitteln.
Die weiteren drei Rubriken dienen - über das Lexikon - der Wissensvermittlung christlichen Basiswissens. Über den Kalender wird u. a. die Bedeutung und Kultur der Namenstage lebendig gehalten. Auch Patronatsfeste, kirchliche Feste und Feiertage haben hier ihren Platz. Hinter dem Impuls verbirgt sich das Angebot zu Gedankenanstößen. Zum Beispiel wie man WERTVOLLworte zu unseren Grundwerten findet, GEBETSworte für sich selbst oder um sie mit Bewohnern zu sprechen. Oder auch IMPULSworte, also wöchentliche Anregungen zu aktuellen Anlässen oder Terminen.
Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Sie alle herzlich eingeladen, unser Lexikon zu erweitern, indem Sie uns Begriffe aus Ihrem Alltag zusenden, die wir aufnehmen und mit Inhalt füllen. Auch der HEARTSPOT IMPULS wird laufend neue Impulse und weitere Ideen umsetzen.
So bleibt nur die Einladung: Kommt und seht! Schauen Sie selbst: www.heartspot.de
Seit 2013 besteht das Ethikkomitee für die Seniorenhäuser der Cellitinnen zur hl. Maria und die Auxilia Ambulante Pflege GmbH. Es soll für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter ein Ansprechpartner in konfliktbeladenen ethischen Fragestellungen sein, wobei der Aspekt des ‚Dienlich-Seins‘ im Vordergrund steht. Unterstützung und Beratung aus interdisziplinärer Sicht steht vor allem dann an, wenn Ethik-Fragestellungen in den Seniorenhäusern auch nach dazu erfolgten ‚Ethischen Konsilen‘ offenbleiben oder weiterhin Unbehagen hervorrufen.
Das Ethikkomitee ist dabei ein geeignetes Gremium um zu helfen, dass Entscheidungen in bewusster und reflektierter Weise getroffen werden.
Ergänzend bietet die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria im Rahmen der BVP-Beratung (‚Behandlung im Voraus planen‘) eine vorsorgliche Festlegung an, die im gemeinsamen Gespräch erarbeitet wird. So können frühzeitig Wünsche, beispielsweise zu medizinischer Behandlung im Notfall, festgehalten und dokumentiert werden.
Ihr Ansprechpartner für die Christliche Unternehmenskultur:
Leitung Christliche Unternehmenskultur
Diakon Jens Freiwald
| jens.freiwald(at)cellitinnen.de | |
| Tel | 0221-974514-20 |
