Gründung und Gremien der Stiftung

Die Pflege und Sicherung der kirchlichen Unternehmenskultur ist wesentlicher Bestandteil unserer Trägerphilosophie. Sie zu fördern und im Patienten- und Bewohneralltag spürbar werden zu lassen ist uns ein wichtiges Anliegen. Dazu stellen wir personelle Ressourcen zur Verfügung, unterstützen bei Investitionen und gehen besondere Wege in der Weiterbildung unserer Mitarbeiter.

Hervorgegangen aus der Beginenbewegung des Mittelalters beginnt im Jahr 1828 die wechselvolle Geschichte der Cellitinnen zur hl. Maria in der Kupfergasse. Mit der Errichtung der gleichnamigen Stiftung 2002 werden nicht nur die Werke der Ordensgemeinschaft, sondern auch ihre Historie für die Zukunft sichergestellt.

Das Kloster- und Stiftungsarchiv sammelt, bewertet und übernimmt archivwürdige Unterlagen und stellt sie internen und externen Benutzern zur Verfügung. Darüber hinaus betreut das Archiv die Schriftenreihe der Stiftung, plant und veranstaltet temporäre und permanente Ausstellungen zur Ordens- und Stiftungsgeschichte.

Ein weiterer Arbeitsbereich widmet sich dem Gedenken an den vietnamesischen Kardinal François-Xavier Nguyên Van Thuân († 2002). Dazu gehören die Verantwortung für die Begegnungsstätte Kardinal van Thuan am Sitz der Stiftung in Köln-Longerich, die Veranstaltung des jährlich im September stattfindenden Kölner Kardinal Van Thuan-Forums sowie die Betreuung deutschsprachiger Publikationen von und über den vietnamesischen Geistlichen.

Die Kulturarbeit hat eine Innen- und Außenwirkung. Sie schafft Anlässe zur Begegnung und zum Austausch.

Ein Schwerpunkt liegt in der Betreuung der Trägerzeitschrift ‚CellitinnenForum‘, die viermal jährlich mit einer Auflage von jeweils 13.500 Exemplaren erscheint und kostenfrei an Patienten, Bewohner, Mieter, Angehörige und Interessenten verteilt wird. Die einzelnen Ausgaben finden Sie unter dem Punkt: Publikationen.

Unternehmensintern ist das Kulturreferat für die Organisation und Umsetzung kultureller Veranstaltungen zuständig.